2023 年年末,蔚來(lái)以 10% 的裁員和一封強(qiáng)調(diào)降本增效的內(nèi)部信拉開(kāi)組織變革序幕。但調(diào)整一年之后,員工卻增加了 1.2 萬(wàn)人,虧損同比擴(kuò)大 8.1%,股價(jià)跌回五年前。


市場(chǎng)預(yù)期連連下調(diào)。到今年一季度,蔚來(lái)又交出了一份比預(yù)期更低的答卷。


全力托舉的子品牌樂(lè)道僅實(shí)現(xiàn)了目標(biāo)銷(xiāo)量的三分之一;主品牌蔚來(lái)靠終端降價(jià)勉強(qiáng)維持去年同期的銷(xiāo)量,卻把毛利率拉低到 10.2%,單車(chē)均價(jià)降至 23.6 萬(wàn)元;收入有所增長(zhǎng),但費(fèi)用增長(zhǎng)的更多,季度虧損額同比擴(kuò)大到 67.5 億元。


蔚來(lái)又經(jīng)歷了一個(gè)慘淡的季度。但在財(cái)報(bào)發(fā)布后的電話會(huì)上,管理層繼續(xù)維持四季度盈利的目標(biāo)。


理由是,隨著蔚來(lái)主品牌的改款車(chē)型、樂(lè)道品牌的新車(chē)陸續(xù)上市,公司有望在四季度實(shí)現(xiàn) 5-5.5 萬(wàn)輛的平均月銷(xiāo)量。那時(shí),內(nèi)部改革的成效也將顯現(xiàn),預(yù)計(jì)四季度的研發(fā)費(fèi)降低 30% 以上,銷(xiāo)售費(fèi)率控制在 10% 以內(nèi)。


與賣(mài)車(chē)相比,削減費(fèi)用的舉措可能更立竿見(jiàn)影。一場(chǎng)大規(guī)模的人員優(yōu)化正在蔚來(lái)內(nèi)部進(jìn)行。一些效益較低的研發(fā)項(xiàng)目被取消,團(tuán)隊(duì)被解散;邊界重合的業(yè)務(wù)被整合,冗余的人員被壓縮。光是樂(lè)道并入蔚來(lái),就減少了 40% 的人員。


風(fēng)暴剛剛開(kāi)始。一位接近蔚來(lái)的人士對(duì)“云見(jiàn) Insight”表示,僅今年前兩個(gè)季度,蔚來(lái)人員流出約有 1 萬(wàn)人,三季度還會(huì)繼續(xù)調(diào)整?!艾F(xiàn)在幾乎每天都有人走。”


一、減員降本,蔚來(lái)重算 “經(jīng)濟(jì)賬”


延續(xù)去年的組織變革,今年年初,蔚來(lái)推動(dòng)了名為 “基本經(jīng)營(yíng)單元(CBU)” 的管理制度。各業(yè)務(wù)線設(shè)立基本經(jīng)營(yíng)單元,明確成本目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、投入產(chǎn)出目標(biāo)和相應(yīng)的獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)。


2023 年末蔚來(lái)曾裁員 10%,當(dāng)時(shí)是 “自上而下” 去拆解的。而這一次,“完全是一線根據(jù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)自己去考慮?!?李斌在 6 月初的媒體溝通會(huì)上表示。


過(guò)去兩年,蔚來(lái)自研芯片、手機(jī)、電池,推動(dòng)樂(lè)道及螢火蟲(chóng)品牌的發(fā)布及新車(chē)型上市,人員大肆擴(kuò)張。根據(jù)年報(bào),2022 年、2023 年和 2024 年末,蔚來(lái)的雇員總數(shù)約為 2.7 萬(wàn)人、3.3 萬(wàn)人和 4.6 萬(wàn)人。僅 2024 年,蔚來(lái)就增加了超過(guò) 1.2 萬(wàn)人,幾乎快要增長(zhǎng)出一個(gè)小鵬的體量。


錢(qián)花出去,效果卻并不明顯。2024 年,蔚來(lái)的銷(xiāo)售費(fèi)用同比增長(zhǎng) 22.2%,至 157.4 億元;研發(fā)投入保持在 130 億元的高位線上。雖然汽車(chē)收入同比增加近兩成,達(dá)到582.3億元,但單車(chē)銷(xiāo)售均價(jià)卻降到 26.2 萬(wàn)元,虧損擴(kuò)大了 17 億元,至 224 億元。


李斌說(shuō),去年樂(lè)道正在上市期?!耙贿呉ㄥX(qián),一邊要省錢(qián),有時(shí)也很難平衡”,“今年要進(jìn)入該省省、提高 ROI 的階段”。


組織調(diào)整隨之展開(kāi)。4 月,原樂(lè)道總裁艾鐵成離職,能源業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人沈斐成為樂(lè)道的新總裁,李斌、秦力洪直管樂(lè)道的研發(fā)、供應(yīng)鏈、質(zhì)量部門(mén)及營(yíng)銷(xiāo)體系。


5 月,樂(lè)道和螢火蟲(chóng)撤銷(xiāo)了原獨(dú)立事業(yè)部的架構(gòu),整體并入蔚來(lái)。樂(lè)道品牌的產(chǎn)品體驗(yàn)、設(shè)計(jì)、整車(chē)工程等職能合并到 “樂(lè)道產(chǎn)品設(shè)計(jì)與研發(fā)” 一級(jí)部門(mén),由李斌直接管理;同時(shí),新設(shè)立樂(lè)道用戶服務(wù)一級(jí)部門(mén),由沈斐負(fù)責(zé),向秦力洪匯報(bào)。


螢火蟲(chóng)事業(yè)部則劃入蔚來(lái)產(chǎn)品設(shè)計(jì)與研發(fā)集群。


隨著三大品牌整合,研發(fā)、供應(yīng)鏈等中后臺(tái)部門(mén)也進(jìn)行了精簡(jiǎn)與合并。


李斌透露,樂(lè)道的供應(yīng)鏈部門(mén)原本是獨(dú)立的團(tuán)隊(duì),現(xiàn)在和蔚來(lái)合并在一起,三大品牌的供應(yīng)鏈整合為一個(gè)團(tuán)隊(duì)。


除了三大品牌的供應(yīng)鏈,掌管三電系統(tǒng)研發(fā)與采購(gòu)的 “蔚來(lái)驅(qū)動(dòng)科技” 也是獨(dú)立團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)人曾澍湘向李斌匯報(bào),而蔚來(lái)供應(yīng)鏈副總裁潘昱向執(zhí)行副總裁沈峰匯報(bào)。


蔚來(lái)驅(qū)動(dòng)科技一直在尋求蔚來(lái)以外的客戶,上述人士稱(chēng),但進(jìn)展并不順利。去年,該業(yè)務(wù)還曾對(duì)外融資,與潛在投資者深度溝通過(guò),至今尚未達(dá)成交易。


蔚來(lái)智駕部門(mén)也有所調(diào)整。原智能駕駛部門(mén)架構(gòu)與方案部負(fù)責(zé)人秦海龍于今年 3 月加入曠視科技,擔(dān)任研發(fā)副總裁。接近蔚來(lái)的人士稱(chēng),秦海龍走后,他負(fù)責(zé)的團(tuán)隊(duì)有百余人離職,“承擔(dān)了智駕部門(mén)大部分裁員名額”。


除了人員調(diào)整,一些效率不高的研發(fā)項(xiàng)目、崗位也被直接取消?!胺彩遣粍?chuàng)造用戶價(jià)值的,不給公司創(chuàng)造價(jià)值的事情,我們就可以不做。” 李斌在媒體溝通會(huì)上說(shuō)。


知情人士稱(chēng),蔚來(lái)的組織變革目前只推進(jìn)了一半,預(yù)計(jì)到二季度末達(dá)到三分之二, 三季度進(jìn)展到 90%。這也意味著,人員流出還會(huì)持續(xù)。


所有受訪的蔚來(lái)員工都認(rèn)同,公司人太多了,應(yīng)該減少一些?!爸辽倌芸骋话肴??!?一位員工說(shuō)。


但沒(méi)有人希望,減員的名額落在自己頭上。


5 萬(wàn)目標(biāo)下,還缺一輛爆款車(chē)


節(jié)流減員,降低費(fèi)用,可以直觀改善財(cái)務(wù)狀況,但要真正走出谷底,蔚來(lái)還需要爆款產(chǎn)品。


ET5 曾扮演這樣的角色,最早的銷(xiāo)量目標(biāo)是超過(guò)寶馬 3 系,初始訂單擠爆了蔚來(lái)的服務(wù)器。但因?yàn)榉N種原因,蔚來(lái)沒(méi)能把早期訂單快速交付出去,產(chǎn)品自身的問(wèn)題也讓后續(xù)增長(zhǎng)乏力。2023 年,蔚來(lái)推出了后排空間更加寬敞的 ET5T,才勉強(qiáng)敲開(kāi)主流市場(chǎng)。


BaaS 版本下,兩款 “5 系車(chē)型” 的起售價(jià)降到 22.8 萬(wàn)元,是蔚來(lái)產(chǎn)品體系中價(jià)格最低、觸及人群最廣的車(chē)型。但在 2023 年,兩款車(chē)加起來(lái)平均月銷(xiāo)量不足 6000 輛,全年合計(jì)售出 6.2 萬(wàn)輛,距離寶馬 3 系 14.7 萬(wàn)輛的年銷(xiāo)量相距甚遠(yuǎn)。


繼 ET5 后,蔚來(lái)將銷(xiāo)量重?fù)?dān)移交給第二品牌樂(lè)道。


相比于主品牌今年的改款車(chē)型切換為 NT 2.5 平臺(tái),蔚來(lái)給樂(lè)道直接上了最新一代 NT 3.0 平臺(tái),基于 800V 架構(gòu),不僅可以換電,還能實(shí)現(xiàn)超快充。Baas 版本下,這款大五座 SUV 價(jià)格只有 15 萬(wàn)元。


對(duì)于蔚來(lái)而言,樂(lè)道只能成功,不能失敗。以至于第一款車(chē) L60 上市當(dāng)晚,前總裁艾鐵成立下賭約,2024 年 12 月單月交付破萬(wàn)、2025 年 1-2 月沖擊 1.5 萬(wàn)臺(tái)、3 月交付破 2 萬(wàn)。


希望又一次覆滅。樂(lè)道今年一季度合計(jì)交付 14781 輛,月均銷(xiāo)量不足 5000 輛。艾鐵成匆匆下課,沈斐接棒。


組織調(diào)整并不改變蔚來(lái)對(duì)于樂(lè)道的期望。四季度 5 萬(wàn)輛的銷(xiāo)量目標(biāo),樂(lè)道領(lǐng)一半。李斌認(rèn)為,L60 有望回到 1 萬(wàn)臺(tái)的月銷(xiāo)量,而計(jì)劃于今年三四季度交付的 L90、L80 也能合并實(shí)現(xiàn) 1.5 萬(wàn)臺(tái)的月銷(xiāo)量。


這并不容易。樂(lè)道沒(méi)有蔚來(lái)品牌的加持,又面臨著大眾市場(chǎng)緊張激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。銷(xiāo)售重壓下,不久前,樂(lè)道杭州區(qū)域公司與滴滴專(zhuān)車(chē)合作,推廣將 L60 用于網(wǎng)約車(chē),引發(fā)輿論嘩然。


雖然沈斐回應(yīng),作為專(zhuān)車(chē)只是部分城市的試點(diǎn),沒(méi)有大規(guī)模推廣計(jì)劃。但為家庭而生的品牌從網(wǎng)約車(chē)市場(chǎng)尋求銷(xiāo)量增長(zhǎng),仍然引起了不少爭(zhēng)議。更有用戶擔(dān)憂,網(wǎng)約車(chē)進(jìn)入換電體系,會(huì)與私家車(chē)爭(zhēng)奪換電站里的備用電池。


與樂(lè)道相比,蔚來(lái)主品牌的銷(xiāo)量目標(biāo)并不激進(jìn)。在四季度實(shí)現(xiàn) 5 萬(wàn)臺(tái)的銷(xiāo)量目標(biāo)中,蔚來(lái)和樂(lè)道一樣認(rèn)領(lǐng)了 2.5 萬(wàn)臺(tái),與去年同期持平。但蔚來(lái)品牌背負(fù)著提高毛利率的任務(wù),計(jì)劃在四季度回到 20%。


作為高端電動(dòng)車(chē)品牌,蔚來(lái)一直不太參與價(jià)格戰(zhàn),但毛利率卻常年位于低位,今年一季度跌到 10.2%。同期,均價(jià) 15.3 萬(wàn)元的小鵬汽車(chē)毛利率 10.5%,比蔚來(lái)還要高出 0.3 個(gè)百分點(diǎn)。


產(chǎn)品多、SKU 多、平臺(tái)化程度不高是拉低毛利率的主要原因。


“幾乎一個(gè)車(chē)型一個(gè)平臺(tái)。ES6 跟 EC6 的很多零部件都不共用?!?一位接近蔚來(lái)的人士對(duì)“云見(jiàn) Insight”表示。


另一位知情人士表示,蔚來(lái)的零部件通用化率相比于 2 年前已經(jīng)有明顯改善?!半p 6 ”平臺(tái)的底盤(pán)、三電、智能化、座椅骨架、舒適型系統(tǒng)等部分實(shí)現(xiàn)了零部件共用。


今年上半年,蔚來(lái)將主銷(xiāo)車(chē)型 ET5、ET5T、ES6、EC6 切換到 NT2.5 平臺(tái)。與上一代平臺(tái) NT 2.0 相比,NT 2.5 平臺(tái)最大的改變是將智能駕駛芯片從 4 顆 Orin 切換為了蔚來(lái)自研的神璣芯片,座艙屏幕 “從豎屏改成橫屏”,車(chē)型在前臉、內(nèi)飾等部分進(jìn)行了微調(diào)。


一位接近蔚來(lái)的人士認(rèn)為,這些變化給用戶帶來(lái)的實(shí)際價(jià)值并不明顯,對(duì)銷(xiāo)量的提升作用很有限,但卻給研發(fā)和供應(yīng)鏈增加了很多負(fù)擔(dān)。


李斌說(shuō),自研芯片上車(chē),會(huì)給每輛車(chē)帶來(lái) 1 萬(wàn)元的成本優(yōu)化。但他并未披露,對(duì)于芯片的成本測(cè)算以多大銷(xiāo)售規(guī)模為基準(zhǔn)。巨額的芯片研發(fā)開(kāi)支也不包含在內(nèi)。


蔚來(lái)上一次接近盈利的時(shí)刻是在 2021 年。雖然只賣(mài)出 9 萬(wàn)輛車(chē),但毛利率在 20% 以上。虧損最少的季度,虧了不到 5 億元。


不久后,蔚來(lái)轉(zhuǎn)入擴(kuò)張期,人員大幅增長(zhǎng)、業(yè)務(wù)版圖大舉擴(kuò)張,到處都是花錢(qián)的地方。兩年超過(guò) 400 億元的虧損,這場(chǎng)轉(zhuǎn)變又一次將它拖到懸崖邊。


李斌說(shuō),2019 年蔚來(lái)依靠外部融資走出危機(jī),這一次要靠組織管理走出低谷。他還說(shuō),月銷(xiāo) 5 萬(wàn)輛并不是天方夜譚。


展示給外界信心和決心的另一面是,蔚來(lái)對(duì)于盈利和銷(xiāo)量的焦慮。無(wú)論是換電站變身銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn),還是樂(lè)道試點(diǎn)滴滴專(zhuān)車(chē),這家擅長(zhǎng) “造夢(mèng)” 的車(chē)企繞了一圈,還是要回到賣(mài)車(chē)上。


本文來(lái)自微信公眾號(hào):云見(jiàn) Insight,作者:倪萍,編輯:王海璐

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